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Contratos, vacaciones y documentos dentro de la ficha del empleado.Altas, cambios laborales, ausencias y documentos quedan asociados a cada persona. El empleado consulta su información y envía solicitudes desde el Portal.La ficha conserva los cambios de cada persona.Datos laborales, contratos, ausencias, documentos y permisos se consultan desde la misma ficha, con su histórico y acceso controlado. Desde el Portal, cada empleado consulta su jornada, solicita vacaciones y accede a los documentos que la empresa ha puesto a su disposición.Funcionalidades

Ficha del empleado: Datos personales, laborales, bancarios y de contacto con acceso según permisos.

Contratos e histórico: Tipo de contrato, duración, modificaciones. El historial completo de cada persona.

Vacaciones y ausencias: El empleado pide, el responsable aprueba, y el saldo de días se actualiza solo.

Documentos adjuntos: Contratos, certificados, EPIs, lo que necesites. Todo vinculado a su ficha.

Equipos y departamentos: Organiza tu plantilla por departamento, servicio o centro de trabajo.

Portal del empleado: Cada persona consulta su jornada, envía solicitudes y accede a sus documentos desde móvil o navegador.

Permisos por rol: Cada persona ve solo lo que le toca. Admin, manager o empleado, cada uno con su nivel.

Informes de plantilla: Rotación, antigüedad y absentismo para revisar cómo cambia tu equipo.

Beneficios

Cada persona conserva datos laborales, documentos y solicitudes en su ficha

Las vacaciones y ausencias se tramitan sin emails ni llamadas

El histórico permite revisar cambios sin reconstruirlos desde correos

Los datos sensibles están protegidos y con acceso controlado

Cada empleado consulta y solicita desde su Portal, sin llamar a oficina

Consulta el estado de la plantilla desde una vista común

Casos de uso

Limpieza y servicios auxiliares: Mucha rotación, altas y bajas constantes. Toda la documentación queda donde toca.

Empresas de mantenimiento: Técnicos con categorías profesionales y titulaciones obligatorias. Controla que todo esté al día.

Varios centros de trabajo: Personal en distintas ubicaciones. Filtra por centro sin perder el hilo.

Empresas en crecimiento: Cuando pasas de 10 empleados, la misma hoja empieza a quedarse corta.

Módulos relacionados

Control Horario: Los datos del empleado y su registro de jornada en el mismo sitio.

Planificación: Asigna turnos y servicios directamente desde la ficha del empleado.

Órdenes de Trabajo: Asigna trabajos y revisa qué ha hecho cada técnico.